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Folha 6 de 10
2059/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 06 de Setembro de 2016 RECLAMADO LIDER TELECOM COMERCIO E SERVICOS EM TELECOMUNICACOES LTDA JULIANA DE QUEIROZ GUIMARAES(OAB: 147816/SP) ADVOGADO 605 RECLAMANTE ADVOGADO CLAUDIA APARECIDA DA SILVA AFONSO PACILEO NETO(OAB: 239824/SP) VEPEA - IMPORTACAO E EXPORTACAO LTDA VANESSA PLINTA(OAB: 204006/SP) INAWA SERVICOS ADMINISTRATIVOS - EIRELI VANESSA PLINTA(OAB: 204006/SP) RECLAMADO ADVOGADO RECLA
2545/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 22 de Agosto de 2018 356 Embargado(a)(s): 1. CARLOS ALEXANDRE ANSELMO vinculante do Supremo Tribunal Federal. 2. TELEFONICA BRASIL S.A. Não há espaço, pois, para cabimento dos indigitados embargos Advogado(a)(s): 1. RODRIGO GABRIEL MANSOR (SP - 162708) contra decisão de admissibilidade recursal proferida em Tribunal 1. JOSE DE HARO HERNANDES JUNIOR (SP - 217975) Regional, caso da decisã
3054/2020 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 08 de Setembro de 2020 363 A despeito da r. decisão emanada do juízo de origem, que indeferiu o prosseguimento em face da devedora subsidiária PODER JUDICIÁRIO até o encerramento do processo de recuperação judicial da JUSTIÇA DO TRABALHO devedora principal, é forçoso reconhecer que o deferimento da medida judicial importa em atestado de incapacidade financeira Fundamentação de a em
2167/2017 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 10 de Fevereiro de 2017 1023 vinculando-se umas às outras. A configuração do grupo prescinde Diante do exposto, defiro o pedido de concessão do benefício da de formalidades ou registros, bastando as circunstâncias da prática Justiça Gratuita ao reclamante. gerencial. No mérito, pronuncio a prescrição das pretensões surgidas até Configurado o grupo econômico, as empresas são resp
2713/2019 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 02 de Maio de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 24134 Entende a 1ª reclamada merecer reforma a r. sentença quanto às Aduzindo jornada todos os dias, inclusive sábados e domingos, em horas extras e reflexos, inclusive intervalo intrajornada, alegando média, das 07h00 às 19h00, com duas folgas mensais e, com 30 que os cartões de ponto refletem a real jornada praticada e quitadas minutos de intervalo intrajornada, pl
Minas Gerais Diário do Executivo terça-feira, 03 de Janeiro de 2023 – 11 COMUNICAÇÃO : 3584/2022 REGIONAL : Uberaba Licenças concedidas, no interior e na sede nos termos da Lei 869/52, combinado com o Decreto 46.061 de 10/10/2012. Órgão SRE Masp Nome Cargo Adm Localidade Período Artigo Secretaria de Estado de Educacao 28ª SRE - Patos de Minas, 02849404 Marcia Aparecida Pereira Araujo – EEB – 3 - Lagamar - 60 03/11/2022 A 01/01/2023 - 158.I, 03906427 Maria Luisa da Fonseca – A
2713/2019 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 02 de Maio de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região 24148 repassavam para os supervisores e estes passavam para os "que o reclamante trabalhava de segunda a sexta-feira, das 08h as técnicos; que orientava os técnicos a fazerem a anotação; que no 17h e sábados de 08h as 12h; que o reclamante trabalhava caso de rasura das folhas de ponto o RH digitava os horários e a domingos e feriados de acordo com o plantão; que era o
2713/2019 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 02 de Maio de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região contrários contidos no recurso. 24141 preencher na base para digitar os horários; que o horário de intervalo também era anotado; (...)". Transcreve-se, portanto, a sentença no que diz respeito às horas extras e reflexos pela extrapolação da jornada de trabalho e pela A testemunha Carlos Alexandre Anselmo, trazido pela parte autora, supressão parcial do intervalo int
2667/2019 Tribunal Regional do Trabalho da 5ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 19 de Fevereiro de 2019 628 previstas no contrato eram de conhecimento prévio do requerente, tangível e perceptível conforme valores objetivamente inclusive as condições para manutenção dos dependentes. A considerados, tomando-se por base o padrão do homem médio. empresa apenas cumpriu um requisito contratual e não se aflora Logo, somente haverá dano moral quando a lesão a valores
2573/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 02 de Outubro de 2018 3957 para mais de um dia; que tinha que ir até o ponto de encontro todos que nunca saiu na mesma equipe que o reclamante; que o os dias para pegar serviço; (...)". controle de jornada era passado do RH para os coordenadores, que O preposto da 1ª requerida disse: repassavam para os supervisores e estes passavam para os "que o reclamante trabalhava de segunda a sexta-fe