2.109 Resultado da pesquisa daniela carolina rosa leles - em: 02/06/2025
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3583/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 20 de Outubro de 2022 Intimado(s)/Citado(s): 841 PODER JUDICIÁRIO - BIOENERGETICA AROEIRA S.A. JUSTIÇA DO PUBLICAÇÃO DE ACORDÃO PARA CIÊNCIA DAS PARTES: PODER JUDICIÁRIO DECISÃO: A Quarta Turma, por unanimidade, conheceu dos JUSTIÇA DO Embargos de Declaração opostos pela Reclamada BIOENERGÉTICA AROEIRA S.A.; no mérito, sem divergência, PUBLICAÇÃO DE ACORDÃO PARA CIÊNCIA DAS PA
3387/2022 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 07 de Janeiro de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 3591 Ficar ciente que a audiência será virtual. PODER JUDICIÁRIO Audiência: Link da audiência por videoconferência. Entrar na JUSTIÇA DO r e u n i ã o Z o o m h t t p s : / / t r t 3 - j u s - br.zoom.us/j/83110252443?pwd=RmEzdXNJYUF2cDlpZ3p5eUIySU FEQT09 ID da reunião: 831 1025 2443 Senha de acesso: Ficar ciente que a audiência será virtual. 2VT240122 Audiên
1817/2015 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 21 de Setembro de 2015 1679 Destinatário: Destinatário: ALBA CECILIA DE FARIA ALBA CECILIA DE FARIA DANIELA CAROLINA ROSA LELES BARRA NOVA DANIELA CAROLINA ROSA LELES BARRA NOVA DESPACHO ORDINATÓRIO - PJe-JT INTIMAÇÃO - Processo PJe-JT Processo: 0011098-19.2015.5.03.0043 - Processo PJe-JT Classe: AÇÃO TRABALHISTA - RITO SUMARÍSSIMO (1125) Autor: JEFERSON HENRIQUE DOS SANTOS Réu: BIOEN
2557/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 10 de Setembro de 2018 ADVOGADO 7445 DANIELA CAROLINA ROSA LELES BARRA NOVA(OAB: 106822/MG) Intimado(s)/Citado(s): - ENI FERNANDES BASILIO . PODER JUDICIÁRIO FEDERAL PROCESSO: 0010677-40.2015.5.03.0104 JUSTIÇA DO TRABALHO CLASSE: AÇÃO TRABALHISTA - RITO ORDINÁRIO (985) TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 3ª REGIÃO AUTOR: ENI FERNANDES BASILIO 4ª Vara do Trabalho de Uberlândia RÉU: BIOENE
3516/2022 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 15 de Julho de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região PODER JUDICIÁRIO JUSTIÇA DO 1784 CONFIGURAÇÃO. A imposição da justa causa é pena máxima que o empregador aplica ao empregado em virtude da prática de ato doloso ou culposamente grave, que faça desaparecer a confiança e a boa fé que existem entre aquele e seu empregador. Exige-se a PROCESSO JUDICIAL ELETRÔNICO PUBLICAÇÃO DE ACÓRDÃO PARA CIÊNCIA DAS PARTES: pr
3308/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 14 de Setembro de 2021 938 sucumbência, arbitrou o valor da condenação em R$4.000,00 unanimemente, deu provimento ao recurso do reclamante para (quatro mil reais), com custas processuais no importe de determinar que na base de cálculo da diferença salarial seja R$80,00 (oitenta reais), pela ré, que fica intimada ao excluída a quantia paga a título de assiduidade, de modo que pagamento
1719/2015 Data da Disponibilização: Terça-feira, 05 de Maio de 2015 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 1668 CLASSE: AÇÃO TRABALHISTA - RITO SUMARÍSSIMO (1125) PROCESSO: 0010159-57.2015.5.03.0134 AUTOR: JOSE CONSTANTINO DANTAS CLASSE: AÇÃO TRABALHISTA - RITO SUMARÍSSIMO (1125) RÉU: BRF S/A AUTOR: AUTOR: ALEX FABIANO DE SOUZA RÉU: RÉU: BIOENERGETICA AROEIRA S.A. DECISÃO PJe-JT INTIMAÇÃO JUDICIAL EM PROCESSO ELETRÔNICO (PJe) Vistos etc. Fica V. Sa. intimado para vi
3303/2021 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Segunda-feira, 06 de Setembro de 2021 1300 Executada. Destarte, caso tenha interesse em saber o atual 13º salários, férias acrescidas de 1/3, horas extras, diferenças possuidor do veículo restrito, cabe ao procurador (a) da Exequente salariais e repousos semanais remunerados, porque elas integram a usar dos meios que o ordenamento jurídico lhe disponibiliza para base de cálculo do FGTS, conforme disp
3516/2022 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 15 de Julho de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 1785 o empregador aplica ao empregado em virtude da prática de ato doloso ou culposamente grave, que faça desaparecer a confiança e doloso ou culposamente grave, que faça desaparecer a confiança e a boa fé que existem entre aquele e seu empregador. Exige-se a a boa fé que existem entre aquele e seu empregador. Exige-se a prova robusta e incontestável de fato que imp
3539/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 17 de Agosto de 2022 1620 trabalho é feita, em regra, pelos controles de frequência, conforme legais de admissibilidade. No mérito, negar provimento a ambos dispõe o § 2º do artigo 74 da CLT. As anotações contidas nos os recursos. Serve de acórdão a presente certidão, nos termos do cartões de ponto geram presunção relativa de veracidade, podendo inciso IV, § 1º, do artigo 895 d