Judiciário ● 13/05/2021 ● Tribunal Regional do Trabalho 11ª Região

3222/2021 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 13 de Maio de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 11ª Região 413 5SRldsdz09 dúvida acerca do uso desta plataforma, poderão as partes dirigir-se ID: 875 1733 5319 à SETIC do TRT11, por meio do número telefônico(92)3621-7474, Senha: 090909 esclarecendo-se desde já que não é necessário cadastramento Acrescento, ainda, que, havendo qualquer impossibilidade de prévio, bastando que os participantes disponham de dispositivo re

Judiciário ● 14/02/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2664/2019 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 14 de Fevereiro de 2019 9494 às dezessete horas e cinquenta e nove minutos, na presença do Dr. antes do ajuizamento da demanda, a teor do artigo 7º, XXIX, da RENATO DE SOUSA RESENDE, Juiz do Trabalho, foi aberta a Constituição Federal. audiência para julgamento da reclamação ajuizada por DIEGO JORGE FRANCO, reclamante,em face de GENERAL CABLE 2. Minutos antecedentes e sucedentes BRASI

Judiciário ● 26/04/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2710/2019 Data da Disponibilização: Sexta-feira, 26 de Abril de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 8324 pressão sonora no ambiente de trabalho do reclamante era de Além disso, o registro de ponto ficava localizado na portaria da 85,9dB(A), contudo, o protetor auricular utilizado era capaz de empresa até 01/08/2012. A partir de 01/07/2014 foram realizadas atenuar entre 10dB(A) e 18 dB(A), deixando o ruído abaixo do limite alterações nos horários e ônibus, que pass

Judiciário ● 02/08/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3528/2022 Data da Disponibilização: Terça-feira, 02 de Agosto de 2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 1984 empregados gastavam 01 minuto. Requer, portanto, a exclusão da uniformizado à empresa, o fato é que muitos empregados trocavam condenação ao pagamento de minutos residuais. de uniforme no vestiário patronal, situação essa que atende Analiso. inclusive aos interesses da empresa, porquanto diminui riscos de De acordo com o §1º do art. 58 da CLT e Súmula 366

Judiciário ● 04/11/2016 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2098/2016 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Sexta-feira, 04 de Novembro de 2016 3686 dizer da utilização do mesmo critério do mês anterior. Sobre o tema, houve concordância das partes em aproveitar como Portanto, não existe, a rigor, qualquer lacuna provocada pela edição prova emprestada ata de instrução realizada nos autos 654/09 e da Súmula Vinculante 4, do STF, continuando a prevalecer hígido o 937/09 (apenas quanto ao depoimento da te

Judiciário ● 16/05/2019 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2723/2019 Data da Disponibilização: Quinta-feira, 16 de Maio de 2019 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região 9143 2012/2014, tomado como amostragem. Consta ainda, empresa até 30/06/2014. A partir de 01/07/2014 foram realizadas expressamente, convenção das partes no sentido que o percentual alterações nos horários e ônibus, que passaram a chegar na em questão resulta da composição e da conversão de sete minutos empresa com cinco minutos de antecedência do turno, com sa�

Judiciário ● 06/02/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2410/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 06 de Fevereiro de 2018 9853 profissional de confiança deste Juízo, tendo em vista que as optava por tomar banho e trocar de roupa no final do expediente condições de trabalho, bem como as atividades executadas pelo gastava de 15 a 20 minutos." reclamante foram apuradas pelo Sr. Perito in loco. testemunha Alexandre Bernardes de Araújo (autos proc. 654/09): Diante do exposto, acolhe-se a

Judiciário ● 27/09/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3567/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 27 de Setembro de 2022 2484 reclamante usava luva, protetor auricular e capacete como EPI; que acontecia após o início contratual do turno e durava 10 minutos; que conforme já dito, na maioria dos casos, o empregado bate o cartão se a máquina pudesse ficar parada não era necessário a passagem de ponto e depois deixa os EPIs no vestiário" (grifo nosso - proc. de turno diretamente não e

Judiciário ● 27/09/2022 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

3567/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 27 de Setembro de 2022 2492 "trabalha na reclamada desde 13/02/95, como líder de produção na ou 03 minutos antes do início da reunião DDS; que no final do área de plástico/extrusão; que o depoente cumpre revezamento de expediente após a passagem de turno o funcionário poderia ir turno e pelo menos dois dias por semana seus horários coincidiam embora para casa se o quisesse; que se q

Judiciário ● 08/08/2018 ● Tribunal Regional do Trabalho 3ª Região

2535/2018 Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região Data da Disponibilização: Quarta-feira, 08 de Agosto de 2018 7400 Sobre direitos e normas de eficácia materialmente constitucional, também era a marcação do ponto. dispostas ou não na geografia constitucional, não há como a Como o uso de uniforme e a checagem e limpeza dos negociação coletiva, ainda que respaldada pela atuação formal do equipamentos de proteção individuais constituem exigências sindicato, produzir efe